用人標準：基層看才能、中層看德行、高層看胸懷
用人理念：講文憑更講水平，講職稱更講稱職、講閱歷更講能力，講資歷更講奉獻，講道德更講風(fēng)格
用人風(fēng)尚：六分人才，八分使用，十分待遇
用人方法：用人疑、疑人用，理性疑、感性用，公開疑、透明用
用人技巧：善于發(fā)現(xiàn)、傾情呵護、從容包容、慷慨使用
用人胸懷：多賞識，少譴責(zé)；用其長，容其短；刀子嘴，豆腐心
用人境界：對基層——待遇留人、對中層——情感留人、對高層——事業(yè)留人
用人哲學(xué)：成長型，成熟型，成功型
成功用人：敢于否定、勇于創(chuàng)新、善于善敗、樂于取舍、成于歸零
有德有才，破格重用；
有德無才，培養(yǎng)使用；
有才無德，限制錄用；
無德無才，堅決不用。
以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人。
金博公司為全體員工組織秋季旅游，經(jīng)過旅游放松，公司全體員工增進情感，增加團隊凝聚力，為公司發(fā)展壯大更進一步。
秦王宮?
清明上河圖?
迎中秋慶國慶
浙江省麗水市南明山街道祥龍街55號
傳真：
0578-2210339（銷售一部）
0578-2695515（銷售二部）
0578-2695515
關(guān)注我們?
微信公眾號